劳动合同签订的主体的限制是：
1、从劳动者的角度来说，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；
2、从用人单位的角度来说 ， 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织以及国家机关、事业单位、社会团体都可以是我国劳动合同的主体 。
【法律依据】
【劳动合同签订的主体有哪些限制】根据《劳动合同法》第七条 ， 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 。用人单位应当建立职工名册备查 。
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