职工工伤认定的条件：
《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 。
（二）工作时间前后在工作场所内 ， 从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 。
（三）在工作时间和工作场所内 ， 因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 。
（四）患职业病的 。
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明 。
（六）职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤 。受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 。
【认定工伤的条件】（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 。
推荐阅读
- 发长微博 发长微博的方法
- 一什么一什么的成语
- 关于旅游的语句句子
- 开花馍的做法 需要什么材料
- 拍拍贷上的闪电标怎么样啊靠谱吗
- 乙醇汽油的优缺点 乙醇汽油具有的优缺点
- 路由器怎样清除已经连接的设备
- 150*200cm是多大的被子
- 油耗怎么算 油耗应该怎么算
- QQ里的个性化提示音在哪设置