【hr具体做什么工作内容】hr具体工作内容:1、制定本部门的工作计划,经上级领导审批后组织实施 。2、制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法,建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系 。3、根据公司发展战略,分析公司现有人力资源状况,预测人员需求,制定、修改人力资源规划,经上级领导审批后实施 。4、根据岗位需求状况和人力资源规划,制定招聘计划,做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备等工作 。5、组织建立绩效管理体系,制订相关方案;牵头组织公司各部门进行绩效考核并予以指导和监督,协助总经理室对各部门负责人的考核;做好考核结果的汇总、审核和归档管理等工作 。
推荐阅读
- 不更换变速箱油有什么后果
- qq群聊天出现的匿名是什么意思
- 删除页眉后为什么还有一横
- 合同违约损害赔偿的范围是什么
- 裴七七唐煜什么小说名
- 竹荪老鸭汤做法竹荪老鸭汤怎么做
- 抖音为什么不能一次性赞所有作品
- 玻璃球的战场怎么做
- 男人亲吻女人的脸颊代表什么
- 盆栽发财树施什么肥料最好