1、用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的 。
2、《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定 ， 向劳动者及时足额支付劳动报酬 。
第三十五条：用人单位与劳动者协商一致 ， 可以变更劳动合同约定的内容 。变更劳动合同 ， 应当采用书面形式 。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 。
【公司降工资合法吗】实际上 ， 调整工资水平 ， 必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上 ， 否则 ， 单方将定工资水平属于违反劳动法规定的行为 。
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