劳动者签了合同被辞退的处理方式是单位要支付经济补偿金 ， 按劳动者在本单位工作的年限 ， 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的 ， 向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
【劳动者签了合同被辞退怎么办】【法律依据】
根据《劳动合同法》第四十七条 ， 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
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