【等额面试是什么意思】
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等额面试是公务员招录中采取的一种常见的录用方式 。等额,即与录用名额相等;等额面试,指进入公务员面试阶段的人数名额等于计划录取人数名额,在面试阶段只进行考察,不进行淘汰 。
在公务员招录中公告和职位列表中,会标明每个职位进入面试人数和计划录用人数比例,等额面试即比例为1:1,即如果计划录用5人,按照笔试成绩排名,取前5名进入面试,这种形式就是等额面试 。
等额面试是对备选人才的进一步考察,在等额面试的过程中并不会进行淘汰 。随着公务员招录要求不断提高,录用考察更加科学全面,这种等额面试的方式很难实现综合择优,仅仅依靠笔试成绩来确定人选是有局限性的,即使后期仍有面试和考察,但都是在小范围内进行,无法再次筛选 。同时,如果出现个别备用人才退出或放弃职位,会造成录用人员不足或者需要重新替补考生的情况,影响招录工作的效率 。
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