用人单位安排加班的合法方式如下：
(1)应当严格执行劳动定额标准 。
(2)不得强迫或者变相强迫劳动者加班 。
(3)用人单位安排劳动者加班的，应当按照国家标准支付加班费 。
【法律依据】
【用人单位怎么安排加班才是合法的】《劳动合同法》第三十一条规定：“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班 。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费 。”
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