严查！国家退休政策大调整：这四类退休人员已经开始慌了！ _云知道

随着我国人口老龄化日益严重,退休人员数量激增,如何妥善管理退休人员,保障其合法权益,同时遏制各类违规行为,已成为我国一个亟待解决的问题。
近日,要素市场化改革领导小组印发通知,对退休人员进行规范和管理,其目的就是为了在保障合法退休人员权益的同时,严查四类退休人员中的违规行为,确保退休金等社会保障资金不被非法侵占或浪费。

一、严查提前退休人员中存在的违规行为
提前退休指的是职工在达到国家规定的退休年龄之前就离开工作岗位,享受退休待遇的做法。
我国现行制度规定,男性职工满60周岁、女性职工满50周岁、且缴存15年社会保险费,才能按规定退休并领取退休金。
但是,由于种种原因,不少职工选择在未达到退休年龄时就提出提前退休的请求。对于真正无法继续工作的职工,如患重疾或者丧失劳动能力等,企业和政府部门会同意其提前退休。
但是也有一些职工,利用各种不正当手段谋取提前退休资格,以便尽早离岗并享受退休待遇,这种行为是违规的。

近年来,我国提前退休人员数量激增,已严重超出了合理范围。部分职工通过虚报病情等方式谋取提前退休资格,也有的职工通过人情关系要挟企业同意其提前退休。
这类非法提前退休人员不仅占用了本应留给真正需要的劳动者的社会保障资源,也增加了企业和社会的负担。
为此,要素市场化改革领导小组决定对提前退休人员开展全面排查,凡不能提供充分证据证明自己确有提前退休必要的人员,一律取消其提前退休资格,追缴其领取的退休金,并要求其复职工作。
这一举措将有力遏制提前退休人员规模过度扩张的问题,确保社会保障资金合理支出,保障真正需要的劳动者权益。

二、取缔领取双重福利的违规行为
我国对企业退休人员和城镇职工实行退休金制度,由企业和职工个人共同缴存退休金,工作期满后按月领取退休金。
与此同时,国家还设立了各类社会福利制度,向符合条件的困难群众提供生活补贴和医疗救助等。原则上,退休人员领取退休金后不再享受其他社会福利。
但是过去执行不严,导致一些退休人员同时领取退休金和社会救助等双重福利。这既增加了政府财政支出,也占用了应向其他群众提供的社会福利资源。

要素市场化改革领导小组明确,今后一律取缔退休人员领取双重福利的行为。对已退休人员,如果发现其同时享受两种以上福利,退休金支付部门将与民政、残联等部门交叉核对信息,并停发其中一项福利。
对于故意隐瞒不报的人员,还将面临追缴款项及罚款的处罚。这项规定的出台将促使广大退休人员自觉遵守只能领取一种福利的规定,有助于减少不必要的政府支出,让更多经济困难群众得到应有的帮助。