7月24日，朱丽春接到了中国农业银行长春市绿园支行的《中国农业银行来访事项处理意见书》（以下简称《处理意见书》），上面写道：原农行员工朱丽春 ， 女，1993年6月被录用为储蓄代办员 ， 其招聘时符合当时招聘条件 。原农行员工朱丽春无故旷工，2021年2月解除劳动合同 。
从《处理意见书》上看，在2020年12月解某某主动联系朱丽春后不久 ， 就被银行解聘 。“冒用我的身份入职，银行对此不该承担责任吗？开除解某某就了事？”对此答复，朱丽春不能接受，她向农行长春分行申请复查 。8月11日，她收到了申请复查的《处理意见书》 ， 同样只写明解某某被解聘的事实，并未对朱丽春反映的“身份被冒用”作出答复 。朱丽春再次要求复核，但一直未收到复核结果 。
为何谢某某会被取保候审并撤案？采访人员从长春市公安局了解到 ， 朱丽春所反映的问题确有其事，但警方在侦查时发现 ， 冒名顶替者解某某正有孕在身 ， 所以被取保候审，后撤案 。
身份造假的员工为何会进入中国农业银行工作？为何工作近三十年才被发现？发现员工身份造假后，银行是否应该协助受害人及公安机关处理此事？发现员工身份造假，为何解聘理由是“连续旷工”？如果按照警方调查的“2021年4月解某某正怀有身孕”，那么在2021年2月解除劳动合同时，农业银行是否存在开除怀孕员工的情况？9月13日，采访人员拨打《处理意见书》上中国农业银行长春分行的联系电话，工作人员无法就以上质疑作出明确答复，截至19日发稿时，采访人员未接到农行的回复电话 。
对此，采访人员咨询多位律师 。律师表示，农行长春分行和绿园支行的《处理意见书》回避了其员工解某某冒名顶替一事，银行在处理与解某某的解除劳动合同一事上应该实事求是，正确处理 ， 而不是以“连续旷工”为由将其开除，借此答复朱丽春 。同时，因为解某某冒名顶替朱丽春已经既成事实，农行有义务协助有关部门处理朱丽春的社保、医保、住房公积金等问题，而不是仅仅出具《处理意见书》撇清关系 。
下一步朱丽春该如何走？吉林达江律师事务所苏杭律师表示，公民享有姓名权，有权决定、使用和按照规定改变自己的姓名，禁止他人干涉、盗用、假冒 。同时，公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的，有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失 。朱丽春的姓名权被人侵犯，可以提请民事赔偿诉讼 ， 主张精神损害赔偿 。
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