【如何在团队中树立威信】第一,多倾听团队成员意见,不搞一言堂 。
第二,从协商的角度出发分配任务,而不是强行安排 。
第三,公平对待每位团队成员 。
第四 , 讲究说话的艺术和方法,多运用迂回的办法,使团队成员悟出道理 , 而不是直接阐述道理 。
第五,高调做事,低调做人 。
第六,做教练式主管 , 不做行政性领导 。
第七,与团队成员关系保持一定的亲密度 。
第八,有规律地工作,尽可能不占用团队成员过多的时间 。
第九 , 制定目标,分配目标,提供完成目标的方法和策略 。
第十 , 在政策允许范围内和力所能及的条件下,对资源进行合理分配和优化,使团队成员感到工作上的支持 。这是赢得团队成员尊重的重要方面 。
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