领导一般是把中等表现的人借调出去，通常，上级单位用人才是借调，主要有两种情况：一是点名要人 ， 二是单位推荐 。
关于点名要人，如果没有过硬的理由，领导一般会放的，工作能力特别强的员工，领导肯定舍不得，表现特别差的员工 ， 领导会求之不得 。
关于单位推荐 ， 表现特别好的员工，领导肯定不会推荐，他走了谁来干工作；表现能力差的员工，领导一般也不会推荐，如果上级不满意，对单位影响不好，而且，对于推荐人选 ， 上级肯定是有所耳闻的 。
【领导一般把什么人借调出去】所以 ， 单位推荐的员工，一般都是表现中等的员工，既不是单位的主力，去上面又不会表现过差，相当于是应付工作了 。
推荐阅读
- 怎么把酷狗等音乐软件的歌曲传到苹果手机里？
- 手把手教您如何对华为手机进行刷机
- 怎么能把手机qq的垃圾清理干净
- 微信小程序入口怎么关闭
- 怎么把快手上双击的去掉
- 如何把自己手机的锁屏密码删除
- 如何把“百度经验”图标放到手机桌面上
- 安卓手机ROOT后有什么用？
- 在QQ群里，怎样把自己的位置发送到群里？
- 如何把微信聊天记录备份到电脑或其他手机？