南都讯采访人员赵霖萱发自北京在推进公立医院高质量发展方面，国家下一步有哪些新的考虑和打算？10月19日，国家卫健委发布会上，国家卫生健康委体改司副司长薛海宁在回应南都采访人员提问时介绍，接下来将从推动医务人员薪酬制度改革、完善国家区域医疗中心的体制机制等六大方面进行推进相关工作 。
国家卫生健康委体改司副司长薛海宁 。
薛海宁表示，在完善国家区域医疗中心的体制机制方面，要切实落实对区域医疗中心的投入、价格、医保、薪酬分配等改革政策，确保优质医疗资源能够引得进、留得住、用得好 。
在完善紧密型城市医疗集团和县域医共体运行机制方面，应积极稳妥推进人员、医疗业务、运营管理、信息等方面的一体化管理 ， 推进医保总额付费、结余留用、超出合理分担等支付机制，通过激励约束机制确保大医院放得下、基层接得住、群众看得好病 。
薛海宁指出，要完善公益性为导向的公立医院运行机制 ， 督促指导各地进一步加大力度，因地制宜地推广三明医改经验，动态调整医疗服务价格 ， 特别是优先调整涉及到治疗、护理、手术等这些体现技术劳务价值的价格项目 。此外，还要健全完善复合式医保支付方式，发挥医保支付对医疗服务行为的激励约束作用，支持公立医院通过提升技术服务获得合理收入 。
在推动医务人员薪酬制度改革方面，她表示，医疗卫生行业的特点就是培养周期长、职业风险高、技术难度大、责任担当重 ， 要尊重医务人员的劳动成果和辛勤付出，合理确定医务人员薪酬水平，并且动态调整，注重医务人员的稳定收入和有效激励 。
薛海宁表示，在加强对公立医院的监督管理方面 ， 要全面落实党委领导下的院长负责制 ， 持续开展公立医院绩效考核，发挥好绩效考核的指挥棒作用，引导公立医院落实功能定位 ， 提升服务质量和服务效率 。
【国家卫健委答南都：应给医务人员合理定薪，注重有效激励】此外，还应提升人民群众看病就医获得感，推动医学科技创新和技术进步，提升医疗服务供给质量，持续开展改善就医感受、提升患者体验主题活动、实施全面提升医疗质量行动、进一步改善护理服务行动、实施基层服务便民惠民十项举措等 。
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