（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。
中国邮政称“责任划分需要尸检报告支撑” ， 从法律角度上来说，这句话完全没毛病 。
但是 ， 很多法律问题并不单单只是法律的问题，更多的是人性的问题 。
作为一家国有企业，中国邮政并不仅仅是一家寄件收件的快递物流企业 ， 其口号为“人民邮政为人民”，既然喊出了这句口号，那总要为人民做点什么事 。
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希望中国邮政能拿起国企应有的担当，不说对人民，起码对得起自己的员工，不管是正式员工 ， 还是劳务派遣的员工 。
用生硬的法律文书报告来解释员工猝死划分责任，固然立场正确 ， 不违反法律法规 ， 但兔死狐悲，寒了员工的心 。
希望中国邮政能够勇于承担国有企业的社会责任，严格落实执行《劳动法》，严格落实安全生产责任制 ， 及时对猝死的员工家属进行慰问探问，给予人道主义关怀 。
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