春节（2月10日—2月17日）放假调休，共8天 。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班 。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息 。
据国家发展改革委解读 ， 2024年春节至少放假8天，从初一放到初八，如果配合带薪休假可以放假9天，堪称新年第一份大礼包 。虽然除夕当天名义上不放假，但鼓励各单位和机构根据实际情况来灵活安排 。同时高速公路已经免费了，实质上就是创造条件给老百姓多放一天假 。
连休8天 ， 除夕不放假
据中国政府网25日消息，2024年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排如下：
一、元旦：1月1日放假，与周末连休 。
二、春节：2月10日至17日放假调休 ， 共8天 。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班 。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息 。
三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天 。4月7日（星期日）上班 。
四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天 。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班 。
五、端午节：6月10日放假，与周末连休 。
六、中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天 。9月14日（星期六）上班 。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天 。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班 。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期 。
2024年放假安排的五大突出亮点
这一放假安排主要呈现出五大亮点：
亮点一：9天 ， 史上最长春节假期
2024年春节至少放假8天 ， 从初一放到初八，如果配合带薪休假可以放假9天，堪称新年第一份大礼包 。虽然除夕当天名义上不放假，但鼓励各单位和机构根据实际情况来灵活安排 。同时高速公路已经免费了，实质上就是创造条件给老百姓多放一天假 。春节假期的延长 ， 能够满足广大群众有更多时间用于亲人团聚的心愿，还可以实现一个假期先团聚、后旅游的小目标 。这是在依据《全国年节及纪念日放假办法》规定的基础上的创新之举、暖心之举 ， 充分体现出政策制定者的用心良苦和精心设计 。
亮点二：不得不调 ， 但更加人性化更具灵活性
调休是放假安排中社会公众普遍关心的话题，是否调休以及如何调休，目前社会公众的观点差异比较大 。总体而言，调休比不调休好，而且是不得不调 。因为7个法定节假日中 ， 春节、端午节和中秋节是按照农历来确定的，元旦节、劳动节和国庆节是按照公历来确定的 ， 清明节又是按照节气来确定的 ， 与公历历法中的双休日不够衔接，如果不做调休，基本上每年都会出现部分节假日与双休日之间间隔1个工作日、造成节假日“碎片化”等情况 ， 形成很多“单蹦”，那就不是“累觉不爱”，而是“累且不爱”啦 。调休就是在节假日总量固定的前提下，为避免节假日“碎片化”所做出的有效政策安排 。2024年通过调休，形成了“9573”的放假时间安排，展现出较强的人性化和灵活性 。
亮点三：最小干预 ， 尽量不打乱人们的正常生活节奏
2024年全年假期比较均衡，通过调借临近周末，春节至少8天、国庆7天、劳动节5天，元旦、清明、端午、中秋都是3天，长假后最长工作日也只有6天，调整的幅度比较?。?避免出现长假过后工作时间长的局面，较好地满足了人们劳逸结合的实际需要 。
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