然而 ， 另一家新媒体公司的负责人则认为 ， 按照公司今年的运营情况来看，目前暂时无法落实带薪休假，带薪休假会增加企业的用人成本，影响公司的效益 。
中国人民大学研究所研究员刘尔铎告诉中国新闻周刊，春节假期增加至8天，从大方向上来说是个好事，符合国际惯例，也符合经济发展的趋势 。然而，把除夕这一天是否放假的问题交给了企事业单位自行解决，实际上是一种模糊化处理，部分企业可能会因考虑到成本问题而不执行，“相当于是8+1的假期 ， 这种模糊化处理其实是不太合适的，在中国人心目中，大年三十要比初六初七重要得多 。” 刘尔铎说 。
北京大学城市与环境学院旅游研究与规划中心主任吴必虎则认为，从过往情况来看，很多单位都会让员工进行调休，即提前多上一天或几天班，从而在除夕前两三天提前放假 。目前国办将除夕这一天弹性纳入假期，也是出于这一考量，“实际上大多数单位都会执行，除非一些特殊部门 。”
吴必虎认为，2024年春节形成实际上的9天长假，一方面为方便大多数人回家过年，另一方面也为中远距离的度假提供了条件 。同时，交通部明确将除夕这一天纳入了免费通行时段 ， “这也以另外一种形式为除夕放假提供了条件 。”
不过，刘尔铎猜测，“8+1”的假期安排，也有可能是将除夕作为未来继续增加春节假期天数的一种过渡，“比如维持一两年后，国家或又把除夕这天的假期也正式化了 。从这一方面来看是好事情 。”
吴必虎告诉中国新闻周刊，实际上，这也是决策部门或研究机构关于增加休假时间的一个观察机会，一是看将放假的权利交给地方政府或单位是否可行，二是看看增加一天假期的效益 ， “如果百分之七八十的单位都同意放假，而且对国民经济的正面影响更多，那明年可能就真的会增加一天了 。”
长假靠调休，还有更优解吗？
2024年部分节假日安排公布后，调休也再次被网友吐槽 。
例如，春节放假调休8天 ， 但2月4日、18日这两个星期日上班 。劳动节和国庆节各放假调休5天和7天，但放假前后同样都需要补一班，有网友表示，“宁愿工作日中间休一天也不要因为调休连着上好几天”，还有网友分析 ， 七八天小长假里包括了周六日，算上两个调休的周日，实际上放假天数并不多 。
为何假期常常要付出调休的代价？此前，中国人民大学休闲经济研究中心主任、长江经济带研究院高级研究员王琪延在接受百度财经《有识》栏目采访时提到，放完假之后再进行补班 ， 是从经济角度来考虑，以保证节假日总量不变且经济总量不产生损失 。但调休带来的连续工作 ， 往往会产生疲劳，实际上工作效率不一定高，反而会影响经济效率 。
刘尔铎也认为，目前我们的法定节假日通过“前挪后借”的调休方式形成了“小长假”或“黄金周”，然而，这种集中休假模式也造成了一定的出行压力 ， 降低了出游体验的质量 。为此，他建议将“黄金周”时间安排的自主权交给企事业单位，比如国家可以规定“黄金周”一共有多少天的假期，但是企事业单位自行选择在“十一”、“五一”、端午节或其他合适的时间来安排，“是把自主权交给单位，这种会减少出行压力，提高旅游出行的体验感 。”
【除夕放不放假，就看老板了？】王琪延认为，应该取消这种“前借后挪”式调休 。即不要“前借后挪”，而是把这个微观调整的权利交给企业和员工，让他们去协商具体休几天 。如果企业这3天赶着交货，那大家商量加班，之后补上假期 。至于有一些企业或者员工愿意休“前借后挪”的假期 ， 那也是企业和员工之间进行商量 。
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