毕业生补贴申请的条件毕业生补贴 _毕业生补贴申请的条件

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又是一年毕业季，转眼间又到了大学生们临近毕业开始步入社会的时候！
对于应届生而言，五险一金有多重要，应该不用多说吧。那么除此之外，国家又有哪些补贴政策呢？
本期内容：
1.五险一金有多重要？
2.针对高校毕业生的补贴政策

一、五险一金有多重要？
五险一金的重要性不言而喻，这东西将会伴随着我们大部分人的一生。在每个人人生的旅途中，无论是生病住院、结婚生娃、买房买车、退休养老等各个方面，总有用得到的时候。
对于一个应届毕业生来说，关于五险一金，只要了解清楚这些就可以了。
1.五险一金有什么用？
五险一金通常就是指的我们所说的社保加公积金了。
社保主要包含“医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险” 。
五险一金分别对应着我们的生病住院、结婚生娃、买房买车、退休养老等等，涵盖着生活的各个方面，起着基础的保障作用。
具体参考往期文章
往期文章：找工作为什么要找有五险一金的公司？

2.五险一金交多交少的区别？
以上海为例
上海的社保缴纳比例是养老保险公司缴纳16%，个人缴纳8%；医疗保险+生育保险（医疗保险与生育保险已合并），公司缴纳10%，个人缴纳2%；失业保险公司缴纳0.5%，个人缴纳0.5%；工伤保险公司缴纳0.16%-1.52%，个人不缴纳；公积金各缴纳7% 。
假设同时毕业的两个人，一个人月工资5000 ，另一个月工资7000 。
以5000元为缴费基数
养老保险：公司缴纳5000*16%=800元，个人缴纳5000*8%=400元
医疗保险+生育保险：公司缴纳5000*10%=500元，个人缴纳5000*2%=100元
失业保险：公司缴纳5000*0.5%=25元，个人缴纳5000*0.5%=25元
工伤保险：公司缴纳5000*0.16%=8元
公积金：公司缴纳5000*7%=350元，个人缴纳5000*7%=350元
个人一共缴纳400+100+25+350=875元，公司一共缴纳800+500+25+8+350=1683元。
以7000元为缴费基数
养老保险：公司缴纳7000*16%=1120元，个人缴纳7000*8%=560元
医疗保险+生育保险：公司缴纳7000*10%=700元，个人缴纳7000*2%=140元
失业保险：公司缴纳7000*0.5%=35元，个人缴纳7000*0.5%=35元
工伤保险：公司缴纳7000*0.16%=112元
公积金：公司缴纳:7000*7%=490元，个人缴纳7000*7%=490元
个人一共缴纳560+140+35+490=1225元，公司一共缴纳1120+700+35+112+490=1457元。
这其中的差别显而易见，所以说找工作首先要找有五险一金的，其次再找福利待遇更好一点的。

二、针对高校毕业生的补贴政策
不知怎么的，这两天大学同学突然讨论起就业补贴了。刚开始没当回事，当听到深圳最多可以领取15000元时，算了算我的毕业时间，嗯，好像错过了什么~
现在就跟大家聊一聊高校毕业生就业补贴那些事，对于马上要毕业的大学生们，以后还是不要在错过了！