如果你在一个组织里工作，那么你对自己的言行是会非常谨慎的，因为这会对你在组织里的日后发展有所影响 。
但自由同传全是流水宴席 ， 吃完就散，不用考虑自己的言行举止的影响，所以一些人的性格也变得奇葩，各种不合群 。
我见过因为一些小事就跟客户和翻译公司翻脸的，拽得不得了，非常的强势 。
搞得好几次翻译公司的人都对我说：“X老师您性格太好了，和您说话感觉很舒服 。不像那位老师 ， 太不好打交道了 。”
我怕我将来也慢慢变成自己不喜欢的那类人 。
最后让我决定改行的 ， 是一次小同传的会议 。
所谓小同传 ， 就是不是坐在同传间里翻译，而是拿着小设备在会场给特定的某个人进行类似于耳语的低声同传 。
就是类似于这种的小同传设备 。
那次的会议上都是一些企业高管，我是给一位参会的外国专家翻译 。
所以我不是坐在同传间里面，而是和他们一起坐在桌上 。
会谈中间休息时，他们聊起了彼此的薪水 。
我发现原来这一屋子里我挣钱是最少的，但我却又是这个屋子里最累的 。
人家参会虽然也累 ， 但总没我这样一秒钟都不闲着的做高强度脑力劳动，嗓子也累得直冒烟吧？
但人家的收入比我高出了多少倍 。
而且当时我已过了30岁，总不能一辈子干这种工作吧？
同传听着高大上 ， 但实际上只是一种技术工作而已 。放到企业里，再厉害也是个员工的活儿，不属于管理岗 。
就算放到军队里，再厉害也就相当于个老士官，四级军士长之类的，一辈子也当不了军官 。
特别是自由同传 ， 做一辈子也是计件工 ， 没有什么积累 。人家在企业里升一级就顶你一年的收入 ， 你却只能一件件的打零工 。
人过了30岁，总不能总是自己干活儿 ， 得指挥别人干活儿了才是吧？
于是我后来就想转型，到企业里做高管 。
没想到这个愿望实现得如此之快，快到了让我难以想像 。
我一次跟一个朋友聊起这事 。他们公司是我的一个回头客，只要有同传和交传的活儿铁定找我 。
他说：“你早说呀，我们公司正在招一个管理岗位，要求英语特别好 。我还以为你做同传比我们强多了呢，所以都没问过你 。”
于是，就这么顺理成章的进入了企业的管理岗 。
时至今日，年薪100多万 ， 加上股票、外部顾问费，年薪轻松200万 。
而且根本没有大家想像的那么累，说什么年薪百万的累成狗，整天担心被炒，天天加班到半夜之类的 。
拜托，你是管理岗，不是员工 。你老板给你这么高的工资，不是让你来干员工的活儿的，而是让你管理员工干活儿的 。
你只要管好手下的人，把握好工作的大方向，检查手下的人的工作就可以了 。
加班？我这么些年了加班也没超过20次 。
如果需要我亲自加班的话 ， 我下面那些人是干什么用的？
高管不是劳动密集型岗位，老板用的是你的头脑 。
我在公司内部也转过岗位 ，开始时经常做涉外工作，因为我当时只管理一个涉外部门 。
随着职务的晋升 ， 我现在管着好几个部门，而且基本上不做涉外的工作，所做的工作和专业没啥太大关系，可以说是完全转型了 。
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