全国各地对停工留薪期的确定并无统一做法，可参照各省的工伤保险条例或办法，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊 ， 经劳动能力鉴定委员会确认可以延长，但延长期限不得超过12个月 。
如果职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受上述3种待遇，即丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金 。
（三）1-4级伤残职工在停工留薪期满后死亡及待遇
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属只可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金，不能享受一次性工亡补助金 。立法者认为，一次性工亡补助金和1-4级伤残职工的一次性伤残补助金类似 ， 都是一次性待遇，所以对于1-4级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，法律规定不享受一次性工亡补助金 。
当然 ， 1-4级的伤残待遇本来就是可以享受的 。
需注意的是：个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项 。
（四）5-10级伤残职工在停工留薪期满后死亡及待遇
5-10级伤残职工在停工留薪期满后死亡 ， 其近亲属不能享受上述3项工亡待遇 。
（五）因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明宣告死亡及待遇
职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金 。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。
职工被人民法院宣告死亡的，按照因工死亡的规定处理 。也就是说，其近亲属享受工亡的3种待遇 ， 即丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金 。
【工伤赔偿标准怎么算 工伤赔偿标准计算表】需特别注意的是，宣告死亡并不等于真正死亡 ， 被宣告死亡后重新出现的，应当退还已发的供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金 。
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