2023年1月，广东省人社厅与省卫健委联合发布了《关于进一步做好〈广东省人口与计划生育条例〉相关假期贯彻落实工作的通知》 。针对《广东省人口与计划生育条例》规定的育儿假、护理假等相关假期的适用范围、工资水平等内容 ， 提出了具体贯彻落实意见 。
【中山陪产假期间工资待遇如何计算？】中山陪产假期间工资待遇如何计算？
《计生条例》规定的女方八十日奖励假和男方十五日陪产假期间的工资待遇，按照《计生条例》第三十条第一款和《广东省工资支付条例》第十九条规定执行 。
《计生条例》第三十条第一款规定，“在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖” 。
《广东省工资支付条例规定》第十九条规定 ， “劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资” 。
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