导读：妇女节如今变成了一个极为热闹的节日 ， 因为大家都为了讨好女性推出各种各样的活动，让女性感受到至高无上的服务，所以3月8日这天活动多多 ， 福利也多多 。对于女性来说 ， 能够拥有假期就是最好的福利，那么妇女节放假半天是法定的吗？我国三八妇女节放假规定去哪看呢？和小编一起去瞧瞧吧 。
妇女节放假半天是法定的吗
根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》规定：妇女节(3月8日)属于部分公民放假的节日及纪念日 ， 妇女放假半天 。其实“三八”妇女节非全体公民法定假期 。人力社保局有关负责人表示，从人性关怀的角度出发，各企事业单位因尽量让“半边天”放假半天 ， 或者安排其他的活动 。
法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间 。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面 ， 涉及广大人民群众的切身利益 。法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献 。
以下节日不是法定节假日
妇女节(3月8日)，妇女放假半天;
青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天;
儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天;
中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天 。
我国三八妇女节放假规定
（一）根据《全国年节及纪念日放假办法》第三条部分公民放假的节日及纪念日：妇女节(3月8日)，妇女放假半天；三八妇女节是部分公民放假的节日，因此 ， 妇女节放假属于“法定的半天节假日” 。
（二）部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假 。
法定节假日加班规定
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的 ， 支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。可以按照上述规定申请加班工资 。
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