【员工不续签劳动合同会有什么后果】
续签劳动合同是自愿的，员工不续签合同没有什么法律后果 。根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外 ， 因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 。劳动合同到期后不续签劳动合同的情形：
1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同 ， 劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿 。
2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿 。
3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的 ， 有经济补偿 。
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