【同学要生孩子了，那怀孕病假工资待遇是怎么样的】
1、如果是产假 ， 当然是三个月，按底薪算 。计件按过去三个月的平均工资算 。如果是病假，按下面算：按劳动部《劳动保险条例实施细则》，病假应该给工资的病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比例支付工龄不满2年者，为本人工资60%已满2年不满4年者 ， 为本人工资70%已满4年不满6年者，为本人工资80%已满6年不满8年者，为本人工资90%已满8年及8年以上者 ， 为本人工资100% 。
2、病假期间工资计算基准：所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准 。但工人所有之工资不低于最低工资的80%，如果低于此标准的，以最低工资的80%计发 。
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