【生育津贴假期天数是公司假期吗 生育津贴假期天数】
必须享受的休假
1.产假:98天15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿) 。
2.产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间 。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等 , 侵害女职工的合法权益)
3.产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动 。
4.授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间 , 每次30分钟 , 也可合并使用 。可以请的假
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