时间管理要考虑人的多元需求 。时间管理和其他管理都不同，时间不能被控制，也毫无弹性 ， 时间只是一个尺度，所谓的时间管理，其实是指在一个预期的时间尺度下，调用其他各种资源 ， 做好一件事情 。人的需求是多元的，有事业、健康、家庭和人际关系等 。
时间管理的涵意 ， 正确的意义是如何面对时间的流动而进行自我的管理，其所持的态度是将过去做为现在改善的参考，把未来做为现在努力的方向，而好好的把握现在 ， 立刻去运用正确的方法做正确的事 。
时间管理的远近分配 ， 为了能掌握时间 ， 每一个人可根据自己的目标安排十年的长期计划、三年或五年的中期计划甚至季或月的执行计划，计划亦可根据不同的职务层次，经营层安排十年的经营目标或三至五年的策略目标 。
【时间管理要考虑人的什么需求，时间管理要考虑人的什么需求a生理b心理c多元d单一】对个人来说，时间管理的品質，是个人的绩效表现，对企业而言，时间管理的品质，是企业整体生产力的状态，其中唯一差別是个人所显示的是人格的成熟度，而企业则是上下不同层次，左右不同部门之间对时间管理的互动效益与效率，立即时间管理制度的好坏，不管个人人与企业，时间永远不断地流动，稍有疏忽就消失了 。
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