职工最小的子女在2021年12月1日至关于进一步做好<广东省人口与计划生育条例>相关假期贯彻落实工作的通知印发之日期间满3周岁、且用人单位确因工作需要原因未给职工安排休育儿假，职工提出休假申请的，用人单位应当按照《计生条例》第三十条规定安排职工补休 。
育儿假应如何请休（如何计算？能不能叠加、可不可以拆分）？
?。?）育儿假的请休按周年计算，即以子女周岁作为计算年度 。
?。?）《计生条例》规定的育儿假不可叠加，如有两个以上子女同时在3周岁以内，父母双方每年均只能享受十日的育儿假，直至最小的子女满3周岁 。
?。?）在同一计算年度内，育儿假可以拆分请休 ， 原则上不超过2次 。
推荐阅读：
>>广东省人口与计划生育条例相关假期贯彻落实工作通知
【广州育儿假能补休吗？】>>广东省人口与计划生育条例相关假期贯彻落实工作通知政策解读
推荐阅读
- 广州护理假能补休吗？
- 广州旅游必去十大景点 广州景点有哪些好玩的地方
- 2023年度广州学生医保缴费延期了吗？
- 2023广州学生医保延缴到什么时候结束？
- 2023广州城乡医保延缴到什么时候结束？
- 佛山育儿假怎么请休？
- 2023年度广州少儿医保缴费延期了吗？
- 广州海珠区妇幼保健院2023年春节假期开诊安排
- 广州市番禺区政务服务中心2023年春节放假通知
- 广州燃气集团2023春节期间服务网点营业时间安排