【工伤要怎么去处理】
1、工伤报告程序 。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告 。
2、工伤认定程序 。单位没有提起工伤认定的,工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请 。社保经办机构调查认定后,书面通知单位及伤者 。
3、工伤鉴定程序 。在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后),在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为 。
4、协商赔偿程序 。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇 。没有投保的,则依据标准与用人单位协商解决 。
5、劳动仲裁程序 。与用人单位协商解决不了的 , 则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序 。
6、法院审理程序 。对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决 。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉 。
7、执行程序 。仲裁或者判决生效后 , 用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请 , 由法院执行 。
8、申诉程序 。对生效判决不服的 , 则可以申请启动再审程序 。
法律依据:《工伤保险条例》
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业?。诘ノ挥Φ弊允鹿噬撕Ψ⑸栈蛘弑徽锒稀⒓ㄎ耙挡≈掌?0日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长 。
第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请 , 并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料 。
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