【签订劳动合同的注意事项具体是什么】
1、签订合同时 ， 劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获?。?同时 ， 要求将这些内容明确写在合同中 。
2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点 。
3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定
4、关于试用期的问题要特别注意 。法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的，试用期结束就要求劳动者走人是耍赖;在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系;除非劳动者不符合招聘条件 ， 才能走人 。
5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中 。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者 ， 这种行为不具有法定效力 。如果劳动合同终止后，用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬 ， 劳动者可以通过劳动仲裁解决问题 。
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