【2020年入职A公司，只有B公司支付，像这样的情况如该员工去职应该得到什么赔偿】
不该 。除非主动去职的原由是这些:根据我国《劳动合同法》第38条:用人单位有下列情形之一的 ， 劳动者能够解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同商定提供劳动保护或者劳动要求的；
（二）未及时足量支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者交纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章规则违背法律、法规的限定 ， 损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款限定的情形招致劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规限定劳动者能够解除劳动合同的其他情形 。用人单位以暴力、胁迫或者违法限制人身自由的手段逼迫劳动者劳动的，或者用人单位违规指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者能够立即解除劳动合同 ， 不需事先告知用人单位 。劳动者根据上述原由主动去职（解除合同）的，公司应该赔偿 。否则 ， 劳动者主动去职，公司不予赔偿 。
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