【用人单位解除劳动合同未向劳动者支付经济补偿的会受到怎样的处罚】
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的 。
推荐阅读
- 保险代理合同该如何解除呢 保险代理合同该如何解除
- 劳动合同纠纷 劳动合同纠纷怎么解决
- 劳动合同期限届满会自动续期吗
- 好分数怎么解除绑定 好分数怎么解除绑定学生
- b站实名认证怎么注销 b站实名认证怎么解除
- 王者荣耀怎么解除实名认证怎么修改身份证 王者荣耀怎么解除实名认证
- 公司拖欠工资不给员工签劳动合同，应该怎么解决
- 婚姻关系可不可以自动解除，婚姻关系可以自动解除吗
- 怎么解除QQ独立密码 qq独立密码怎么解除
- 新冠疫情各国解除限制措施需要达到哪些标准？