1、临时工与单位存在雇用关系：也就是说临时工与单位签订了劳动和用，并按月定时领取工资的情况，这时单位需要为员工参加社保并承担部分社保费用 。
2、不存在雇用关系：临时工与单位没有签订劳动合同，不存在实际雇用关系，且工资是按次发放的话 ， 那么单位可以不社保 。
3、劳务派遣：如果员工为劳务派遣员工 ， 那么单位需为员工参加社保，并承担部分社保费用，至于哪个公司负责就需要看劳务派遣单位与用工单位劳务派遣合同是如何签订的的了 。
【企业需要给临时工交社保吗？ 企业需要给临时工交社保吗】4、退休返聘员工：如果退休人员还未正式开始养老金，那么返聘单位需为员工参加社保 。如果退休人员已经开始领取养老金，可不需要再考虑为返聘员工缴纳社保 。
推荐阅读
- 邮政办理etc需要什么手续 邮政办理etc需要什么手续费
- 新车买保险注意事项 新车上保险需注意
- 房屋拆迁补偿流程是怎么样的，房屋拆迁补偿需要什么手续
- 武汉免费预约九价疫苗需要什么条件？
- 胖的人穿衣服需要注意什么 女生身材微胖穿什么衣服
- 交通事故打官司需要请律师吗？
- 自己做美甲需要什么工具 自己怎么做美甲
- 考初中教师资格证需要考几门科目
- 经营贷款需要什么材料 抵押经营贷款需要什么材料
- 2023年江西贺岁纪念币怎么兑换？附所需证件