对于全职人员从事兼职的情形，我国法律法规并不鼓励，但在经济体制改革中允许职工在完成8小时工作任务外 ， 可以利用业余时间从事第二职业，前提是不影响本职工作 。如果因为兼职而给原用人单位造成损失的 ， 法律法规做出了赔偿规定 。
【法律依据】
【我国承认多重劳动关系意味着什么】《劳动合同法》第六十九条规定：从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行 。
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