职务违法犯罪怎么处理 员工职务犯罪是如何处理的

【职务违法犯罪怎么处理 员工职务犯罪是如何处理的】

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1.员工职务犯罪的,要追究员工的刑事责任,员工被人民法院判刑后,用人单位可以与员工解除劳动合同 。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,员工被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同 。员工犯罪给单位造成经济损失的,用人单位可以要求支付经济补偿 。
2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职 , 营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响 , 或者经用人单位提出,拒不改正的;因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;被依法追究刑事责任的 。

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