女职工哺乳假期期间工资怎么算
简述：女职工哺乳假期期间工资的计算是，请3个月、6个月哺乳假的工资 ， 均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄；请一年哺乳假的 ， 工资照发，职务津贴、省直补贴停发！
【女职工哺乳假期期间工资怎么算】
女职工哺乳假期期间工资的计算是，请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄；请一年哺乳假的，工资照发，职务津贴、省直补贴停发 。不影响晋级、调整工资并计算工龄 。
【法律依据】
根据《女职工劳动保护规定》第九条，有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间，每次三十分钟 。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟 。
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