【口头提前一个月通知辞退可以吗？】依据劳动合同法的规定，用人单位解除劳动合同的，应当提前一个月以书面形式通知劳动者或者额外支付一个月工资 。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后 ， 可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的 。
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 。
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商 ， 未能就变更劳动合同内容达成协议的 。
推荐阅读
- 微信怎么转换听筒模式和免提模式
- 如何自定义微信提示音，怎样自定义微信提示音
- 如何提升能量 如何提升能量场
- 别人给我转账提示有风险怎么解决
- 大提琴四根弦的音分别是什么 大提琴4根弦的音分别是?
- 微信来新消息不提醒怎么解决 是怎么回事？
- 房屋装修可以提取公积金吗
- 公积金怎么提取公积金提取方法
- 建行公积金贷款怎么办理 建行公积金贷款怎么办理提前还款?
- 猫的后颈皮到底能不能提 猫可以提后脖子吗