强制996违法吗？ 996可以申请劳动仲裁吗
996工作制是指工作日早9点到晚9点、一周工作6天 ， 且没有任何的补贴 。公司要求员工要按照“996工作制”来加班，而且公司不会给任何补偿，包括加班餐、晚上打车补贴也没有 。
58同城公司人力资源部以口头通知 ， 要求员工实行“996”工作制 。
不能请假，并且没有任何补贴和加班费 。消息一出，不少公司职员利用社交媒体表达了不满 。
【强制996违法吗？ 996可以申请劳动仲裁吗】据了解个别部门实施“996工作制”，比如销售部门 。公司并不会强制要求所有人一定要按照“996”的规定来安排工作，公司倡导各部门不断提升管理能力和工作效率 ， 合理安排工作，而不是靠延长工作时间采用“996”的强行规定来管理员工 。
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