老王建议，职场上，正确的参与职场斗争是对的，但决不能像“斗鸡”一样，更不能成为杠精，你唯一能做的 ， 就是不断提升自己的能力，让自己的能力得到提升，你才能有获得领导青睐的机会 。
既然我们知道职业发展瓶颈产生的原因，那么，职业发展过程中 ， 遇到这些瓶颈，我该怎么办呢？老王建议：
1、从新自我梳理、客观评价自己，校正目标，重新出发 。职场上，只有正确客观的评价自己 ， 你才能清晰的认识自己，才能校正自己的原始目标 ， 才能更好的实现自己的目标 。大家总在谈论“梦想”，只有不断实现自己的一个一个的小目标，才能实现大目标，这个大目标就是梦想 。
但很多很多人都无法客观评价自己 ， 都是站在对自己有利的角度来评价自己，或者高评自己，导致自己根本看不清自己的弱点或强项在哪里 。最好的方法找专业老师来系统评价 。
在中秋节假期中，老王帮助一位在海外工作的华人做咨询 ， 通过老王和他的深度交流，发现他“项目管理、团队领导力、培养新人等”5个方面是他的标签和强项 。这样，按照这5个关键词不断去深度挖掘，职场人会发现真实的自己，才会了解和发现自己与其他人的最大区别 。
2、持续、快速学习 ， 突破自己的认知边界，你才会真正找到“年少风姿英发”的自己 。对职场人来说，当你感觉自己职业发展不顺的时候，你总会隐隐约约的感觉“一股能量”没处使，或者感觉“浑身是胆”无处发挥 。老王认为，这“一股气”其实就是你“年少风姿英发”时的自己，只是经历过很多风霜，找不到当年的感觉了 。
你只有静心持续、快速学习 ， 不断突破自己的认识边界，你才会找到“年少风姿英发”时的自己 。当你找到了这个，你才会认清你的目标，才会一步步的实现你当初的目标 。
3、努力走出自己的人脉圈，多与优秀的人一起交流，才能激发你努力的信心，才能点燃你奋斗的决心，你才能突破自己 ， 走出能力的舒服区 。老王在前几天的文章中说到，当你是硕士的时候，你会发现身边都是硕士毕业的人 。2018年国内硕士和博士毕业生60.4万人，与国内14亿人口总量比起来少得可怜；当你买不起房子的时候 ， 你会发现你身边很多人买不起房子，然而事实上你外围的很多人都已经有了房子……
为什么会有这样的“错觉”呢？这是你的圈子决定的 。你只有不断让自己变强大，多和优秀的人交流，你才能跳出你的圈子，才能有更好的职业发展 。
4、多向领导展示自己，才能获得领导的青睐，你才会有多于你同事的晋升机会 。关于这一点 ， 老王只说一句话：职场上，永远不要忘记展现自己的能力，永远不要忘记多和领导交流、汇报工作 。
写在最后
【瓶颈是什么意思网络用语 瓶颈是什么意思】瓶颈期虽然很痛苦，但是当你顺利度过后，会发现自己又上了一个台阶 。所以，不要抗拒瓶颈期，也不需要为此过度烦恼，也许你需要的只是好好抓住这个机会，完成自我的进阶 。
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