相比之下，卢杉心态要好不少 。作为腾讯11级员工，她的股票价值大概在几十万上下 ， 但今年以来缩水不少 。“这笔钱是公司配的，我没有拿我手头现金去换，总体损失可控 ， 并不算亏 。就跟打牌一样，下自己能承担的注，发了牌就不后悔，觉得不行就尽快喊停 。”
这的确是一场心态锻炼 。一位B站3-3级技术员工表示，这一年B站股票一直在跌，自己也已经看习惯了 。过去一年里，B站美股股价从153美元跌到19.96美元 ， 跌幅将近十倍 。起初他还会经常盯盘，后来干脆“麻了” 。
心态好的前提是现金流稳定 。多位采访对象表示，公司发的期权和股票都太过纸面，一直不认为是自己的绝对资产，对起伏已经习惯 。一位百度T6员工说道：“同事似乎都很淡定，因为看起来他们都像是已经还完了房贷 。”
一位百度T7员工则直接表示：“跌吧，我们4月调薪，只要调薪之前涨回来就行 。”
总包缩水 ， 求职者心态变了
下跌的年代 ， 求职者开始犹豫了 。
一位在造车新势力工作的算法工程师对界面新闻表示，他本来计划跳槽，但由于公司股价缩水厉害 ， 自己的总包中股票占四成 ， 担心下一份工作很难再跟HR谈涨幅，决定暂缓跳槽 。他在找上份工作时拿了很多股票，下一份工作谈工资时一定要“现金为王” 。
他也曾听过一些幸运儿的故事 。同事在现司股价一路飘红期间跳槽 ， 还成功谈到了20%的涨幅，在新公司也要到了相当可观的现金比例，现在的总包价值比他高出一半以上 。但他也知道 ， 并不是所有人都那么幸运，比如自己 。
某国企员工金水告诉界面新闻，她本来打算跳槽到一家美股上市公司，但庆幸自己最后放弃了offer 。“谈工资的时候 ， HR给出的package非常诱人，里面包含了一笔价值20万的一次性期权激励 。他说公司2块的股价被严重低估，按财务的计算 ， 合理价格是5块，所以给我的股票和固定工资加起来一定是个漂亮数字 。但其实，20多万的激励只有HR包装的三分之一 。”
“反正和我说股票账户里还有多少钱的，我心里都默认为0 。”一家大型教育公司的人事经理对界面新闻表示，大厂裁员潮期间，她收到了不少来自大厂的简历 。在对方提出上一份工作总包中包含的股票时，公司普遍不认可 ， 只认对方的银行流水 。“我们不会为没兑现的收入买单”，她说 。
一家美股上市的中型互联网公司HR则表示，会认可股票价值，但当股价暴跌时 ， 也只认当天现价 ， 或者近1-3个月的均价 ， 这让HR有更多压价的可能 。不过 ， 如果对方前司的股价暴涨，也不一定能过按现价计算工资涨幅，最终还是要看公司的预算 。
一位字节跳动员工称，公司期权对她而言已经不那么香了 。“短期看不到上市的可能性 ， 期权就像废纸一样 。”
期权和股票真的不香了吗？也有人不同意这个说法 。不止一位采访对象表示，下一份工作仍然会毫不犹豫地选择大厂 ， 期权和股票不是选择offer最重要的决定因素，更在意的是总体薪酬水平和来自大厂的背书 。并且，大多数人相信股价会涨回来 。
张腾举了一个例子，他所在团队有一位97年的女生，总包已经接近60万 。“她的岗位如果不是在大厂，没有人能开到这个数字 。”
推荐阅读
- 梦到了男朋友不回家 梦到了男朋友不回家睡觉
- 更新中 肇庆市免费宫颈癌疫苗接种最新消息
- 一键清理微信僵尸粉 怎样不发消息知道自己被删了
- 2022江门潮连大桥维修通车时间最新消息
- 微信如何自动回复 微信如何自动回复消息
- 天津第四针新冠疫苗最新消息(持续更新）
- 嘉兴台风最新消息2022
- 附加强针接种消息 2022智飞疫苗接种对象调整通知
- 10个关于东航失事飞机最新消息
- 移动话费1元充值 移动话费1元