即便是学习，职场也希望你在工作中学习，它会逼着你成长 。
当你还在计划着那个可能永远不会开始的“学习”时 ， 第一个决定边做边学的人已经抢走了你的机会 。
二、高情商的人，都用这3招说一回事，做是另一回事，在职场上边做边学本来就有很大的难度 。不过我这里有三个小窍门，或许能帮到你 。
（1）以结果为导向，事半功倍
如果要问我对于“边做边学”最推崇的方式是什么 ， 那我肯定首推“带着问题去做” 。
就拿我自己当例子：大一的时候我特别沉迷于B站的视频剪辑，看得多了就萌生了自己剪辑的想法 。我心想，那些up主不都是自学吗，我也可以啊 。
于是，单纯的我下载了pr ， 然后看着这个陌生的界面懵了半个小时，不知道如何下手 。
于是我打开了某视频网站上的Pr入门教程，二十多个小时的视频，我看了五分钟就退出去了，这个教程对我而言或许应该叫《Pr：从入门到放弃》 。
虽然一度想砸电脑，但我还是决定继续尝试 ， 不看教程了，我决定直接开剪，不懂的就去百度搜 。
我把脑子的问号全部输进了百度搜索框 ， 然后把每个问题逐步解决 。
我至今记得我输入的第一个问题是：素材该如何导入 。一个基础的不能再基础的问题 。
经过三天的努力，我的第一条视频终于诞生了，虽然现在看来是满屏的黑历史，但是它记录了我磕磕绊绊学习的全过程 。
带着问题去学习虽然傻，但是成效还不错，那些我边做边学的步骤我应该永远也忘不掉 。
（2）学会借他人之力
如果你是一个刚进职场的新人小白，上司肯定不会让你马上单打独斗，一般来说都会有安排老员工带你，他们就是你的学习资源，有问题直接问 。
如果你是入职很久的老员工怎么办呢？
照样可以不懂就问?。?
我舅舅是一家公司的老员工了，近几年 ， 公司注入了不少新鲜血液，也带来了不少新技术，他们那一批老员工显得十分尴尬，不少和我舅舅同期的员工都被安排进了一些可有可无的岗位，整个公司怨声载道 。
不过，我舅舅却依然在原来的岗位干得好好的 。究其原因，是因为他知道向新员工讨教 。
我舅舅心态一直比较好，总能跟我们这些小辈打成一片，当年轻员工进来之后，他也没有拿出老员工的派头，反而直接向他们虚心求学 。
最后，新员工会的，他也会了，原岗位不仅呆得?。?还有继续升职的希望 。
其他老员工就不一样了，他们都不愿意放下身段去向新员工讨教，只能任由自己被淘汰 。
所以，无论你是刚入职场的新人，还是待了很多年的老人，永远不要放弃向他人求教的机会 。
孔子尚且知道不耻下问 ， 职场上迷茫的你又有什么不敢问的呢 。
（3）提升效率的法宝，学会搜索
想要开启某一门新技能，收集学习资料是必经之路 。
不过，身处互联网如此发达的当代，收集资料可能是最容易的事情了 。
毕竟就连以二次元为卖点发家的B站都藏龙卧虎地隐藏着各类知识分享类up主 。
在B站，我们只要在搜索框里轻轻敲上几个字，你就能搜索到各类视频教程 。
比如“计算机二级讲解” ， “插画教程”，“四六级包过秘籍”之类的 ， 甚至连适合你父母学习的美食教程都多不胜数 。
如果想要高质量的独家学习资料，花一点钱 ， 买一套你需要的知识付费产品，也是非常不错的选择 。
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