35岁男子连上23天班，午休刚出车间4分钟猝死当地人社局：不予认定工伤 _云知道

据华商报报道近日，何先生向华商报大风新闻采访人员反映，他的弟弟何某午休去吃饭路上，突然倒地猝死。当时出了车间才4分钟，结果无法认定工伤，导致索赔陷入难题。
突发猝死：
连上23天班，去吃午饭路上倒地吐血
何先生的弟弟何某在广东省佛山群志光电有限公司上班，8月10日中午，何某从车间出来4分钟，正在去吃饭的路上，突然吐血猝死。“120救护车当时也去了现?。嗣磺谰裙? ，医院死亡证明上写的是猝死。我弟弟连上23天班了，这就是过劳死” 。
何先生认为，弟弟连上23天班，是不是工伤公司都应该赔付，以工伤为由推脱是在推卸责任。“我们找公司，公司说有保险，但人社部门认定不是工伤，我们行政复议了，结果也没有改变。公司到现在还没赔偿，我们现在也不知道该怎么办了。”
在何先生提供的弟弟2023年出勤记录中，7月显示，7月3日至17日连上15天班，休息1天， 7月19日至8月9日连上22天班，8月10日打了上班卡，未打下班卡。上班卡时间在上午7时12分至19分不等，下班卡时间从下午6时32分至7时31分不等。在居民死亡医学证明（推断）书上，小何年龄为35岁，死亡日期为2023年8月10日，死亡原因为猝死。

用人单位回应：
每日工作时间不长，应该不存在过劳情况
11月14日，华商报大风新闻采访人员联系到佛山群志光电有限公司，负责处理何某一事的工作人员说，出事的第二天，公司就向人社部门递交了工伤认定的相关资料，认定结果是非工伤，依据为不是工作时间，也不是在工作岗位。他们公司给员工都买了社保，意外险也能赔付一些。
“能赔付金额和家属要求的差距较大，家属要100多万元。家属复议了，最终结果还没告知到我们，会根据结果执行。”工作人员说，对于家属提出的连上23天的情况，其实每天的工作时间没有那么长，应该不存在过劳的情况，连上20多天的情节还需要再核实，“人猝死后未解剖，所以医院也没有说具体的死因，只是说猝死。”
南海区人社局：
休息时间非工作岗位，不予认定或视同工伤
采访中采访人员了解到，佛山市南海区人社局于8月11日受理佛山群志光电有限公司的工伤认定申请后，根据提交的材料调查核实情况如下：何某是该公司员工，2023年8月10日，何某上日班，上班时间由早上7时30分至下午16时30分，中午11时至12时为午餐时间，当日何某在公司工作至11时后打卡出工作车间，记录的时间为11时2分(有视频佐证)，后其与同事一起步行出车间去吃午餐，11时6分左右，其步行至阳光走廊中间段时突发晕倒在地，经120到场抢救后证实死亡，死亡原因为:猝死。何某的死亡发生在休息时间内，其事发地点也不属于工作岗位，综述，其死亡不属于视同工伤死亡。何某的死亡，不符合《广东省工伤保险条例》第九条、第十条认定工伤或者视同工伤的规定，属于不得认定或者视同工伤的情形。决定不予认定或是视同工伤。

不予认定工伤后，家属不服，提起行政复议。
广东省佛山市南海区人力资源和社会保障局9月27日出具行政复议答复书显示，该局于2023年8月11日受理佛山群志光电有限公司的工伤认定申请后开展调查，并于2023年8月14日作出《工伤认定举证通知书》并有效送达予公司方，2023年8月16日公司方出具《不予举证说明》，其后，答复人综合所有材料以及自身调查所得，于2023年8月23日作出《不予认定工伤决定书》(编号:[2023]295416号)，并依法向各方当事人送达。答复人所作的上述认定工伤决定，程序合法。