1)税前的工资是什么意思税前工资指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分 。是扣除五险一金后的工资 。指员工每月的应发工资，即未交纳个人所得税前的工资，包括基本工资、绩效、奖金、津贴和补贴 。
税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入 。先扣除自己的五险一金 ， 再交纳个人所得税后的实际发放的工资 。
2)基本工资加绩效工资是什么意思基本工资是劳动者所得工资额的基本组成部分 。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度 。绩效工资制可以提高工作绩效 。基本工资和绩效工资都属于我们工资的分类并受到一定因素影响 。基本工资主要受国家经济发展水平的大环境影响，大家之间水平相差不大；而绩效工资所受影响因素颇多，主要因素是个人能力 ， 这也在很大程度上可以对员工工作起到激励作用，促进公司发展 。
3)税前工资是什么意思1、税前工资即应发工资，指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分 。
2、税前工资=税后工资+个人所得税+五险一金个人所缴纳部分 。以应发工资为基数，“扣除五险一金个人缴纳部分”后的工资超过5000元/月的人，需要纳税；“扣除五险一金个人缴纳部分”后的工资不超过5000元/月的人，不需要纳税 。
4)代发工资是什么意思代发工资，是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务 。专业机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付，将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算账户上，代理企、事业单位发放工资 ， 还可代理社会保险局发放社会福利保险金等 。
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