这场大会爆了，欢迎加入深圳的“朋友圈”！( 二 ) _云知道

全方位。参展的机构，既有改革开放之初成立的北京外企、上海外服、中智集团，也有近年来新涌现的青团社等一些创新型的企业，全方位展示了改革开放45年以来，人力资源服务业在不同发展阶段的重要成果和特点。
全业态。汇聚了行业最新的业态、技术、模式和产品，反映了最前沿的发展态势和未来趋势。

全行业。占全行业超过90%的民营服务机构，将在本届大会上充分展示专业风采，体现了区域协同发展和建设全国统一的人力资源大市场的新成效。
全要素。既有各类型的人力资源服务机构，也有重点企事业等用人单位，还有高校毕业生等广大求职者，涵盖了人力资源市场的各类主体。

全类型。大会设置的研讨交流、展示对接、比赛竞技、求职招聘四大板块，囊括了当前人力资源服务领域大型综合活动的主要类型，无论是活动内容，还是层次层级，都代表了全国最高水平。
所以第二届全国人力资源服务业发展大会标志着人力资源服务业，发展到了一个新阶段——集中展示我国人力资源服务业发展成果，有助于加强供需对接、促进行业交流，推动新时代人力资源服务业快速健康发展。

特别是此次会议期间举办了多场高端交流活动，汇聚各级行业主管部门人员、各级行业协会代表、行业专家学者、国内外知名人力资源服务机构代表、央企和骨干企业代表等，充分研讨发展方向。
可以说，人力资源服务业的高质量发展完全可以借助本次大会作为推动力，在未来以供给侧结构性改革为主线，按照加快发展现代服务业要求，在政策、产业、技术、模式等方面加大创新力度，引导人力资源与创新驱动发展相协同、与产业转型升级相融合。
最终，以人口、人才的高质量发展支撑中国式现代化。

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以大会撬动无穷的智力资源
人力资源是最宝贵的资源，人才的力量自古能人志士都已认识到，只看是否以更加开放的格局来对待和礼遇，只看是否有足够大的平台和空间来施展，只看是否有足够多的“伯乐来发掘” 。

秦的发展有宛地的百里奚、卫国的公孙鞅、楚地的李斯等杰出人才的出谋划策。
再至唐，大唐的大一统实际上是兼容了草原文明及农耕文明，所以也是最大限度地容纳了草原人才与农耕文明下的人才。
乃至大清，清王朝想要发展也势必需要融合汉满蒙回藏等各民族的文化后才能茁壮成长。
到了现代社会，一个单位、企业、城市、乃至国家都在重金追寻“千里马”，深圳的“孔雀”计划，杭州的“快递小哥”被评为高层次人才，这些政策的背后其实也都是“千金求马”故事的现代版。