不能 。用人单位可以对职工进行调岗，但用人单位需要有充分的证据证明劳动者不能胜任现有的工作，并且调整岗位应当具有合理性 。降薪调岗属于变更劳动合同，需要经过单位与劳动者协商 。
【法律依据】
【用人单位能否强制调岗降薪 用人单位能否强制调岗降薪呢】《劳动合同法》第35条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容 。变更劳动合同 ， 应当采用书面形式 。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 。
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