1、从制度上：严格要求，避免各种借口 ， 员工务必准时出席 。
2、从形式上：经常变化，不落俗套，新颖活泼，吸引注意力 ， 让员工喜闻乐见愿意参加 。
3、从内容上：总结昨天业绩进展和达标情况，分析原因，介绍成功经验，布置当天任务等工作 。
早会：
【早会怎么开 早会怎么开才有意义】是在每个工作日内 ， 开始正常工作之前的简短会议 。早会集全日的管理于10-20分钟之内 ， 全方位地对每个人、每件事进行清理和控制，达到改善员工精神面貌 ， 创建组织学习文化，建立相互检查、监督考核机制，聚焦公司品牌文化引导企业行为，提高核心竞争力 。
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