![715工作制度 715工作制度是谁提出来的](/images/defaultpic.gif)
“996算个啥,我们是715,白加黑、夜总会 。”近日,西贝餐饮创始人、董事长贾国龙发表的一番话让大家对西贝有了一个重新的认识 。
按贾国龙的解释,“715”是指每周工作7天,每天工作15小时 , 这还不算,夜里还总是开会,所以是“夜总会” 。
该言论一出,网友立刻就“炸”了,“‘996’跟它一比,简直太弱了 。”还有不少网友称这堪比“周扒皮”,并质疑是否涉嫌违法 。
回应:员工自愿获得高回报
针对“715”言论引发的争议,9月7日晚间,贾国龙回应:“不符合劳动法的事儿 , 不干!违背员工意愿的事儿,不干!自愿奋斗获得高回报,支持!”
此前 , 贾国龙在发表引发争议的言论中提到,“让员工高高兴兴地715、白加黑、夜总会 , 喜悦地选择这样做、享受这样做,很不容易 。西贝的管理秘密可以总结为:有利、有趣、有意义,这是一个黄金三角 。有利就是,我这么辛苦,但我收入很高 。”
按贾国龙的意思 , 这是员工自愿“715”,为的是获得高回报 。“我们经常说自己玩的是冠军游戏,大家因为这个冠军游戏、登顶游戏 , 感到兴奋,愿意辛苦点 。”贾国龙曾如此表示 。因此,到目前 , 贾国龙也认为这没什么不妥,也没有公开道歉 。
网友争议:很难做到自愿 , 涉嫌违法
很多网友对贾国龙“员工自愿‘715’是为求高回报”一说并不认可 。
“这是企业惯用的伎俩,你可以月薪5000元每天工作15小时,马上就有人4000元工作15小时 。”“好好善待员工吧,‘715’不是值得炫耀的,在很多人眼中是厌恶 。”“照这样下去,前半生用命换钱,后半生用钱买命 。”
有网友想解释“高付出高回报”,却被其他网友批评“法盲” 。“有赚钱的心可以打两份工,但法律保障的劳动者合法权益是最终底线 。”
“餐饮企业一般实行排班制 , 很难做到自愿吧”,有网友分析,“我今天愿意加班 , 明天不愿意加班了,这个班谁顶上?还是立刻招人?希望贾老板公开‘715’具体安排 。”
西贝员工是否属于高回报?
贾国龙一直在强调西贝员工自愿奋斗获得高回报,那在西贝工作收入如何?
在今年疫情期间,贾国龙接受媒体采访时曾表示,“西贝在全国有400家门店,2万多员工 , 1个月发放工资1.5亿元左右 。”这样算下来,西贝平均每个员工月薪不足7500元 。
采访人员在某职场平台发现,有人称西贝offer年包70000元-90000元,算下来 , 平均月薪在5000元-7500元 。还有网友透露,西贝主管级别月薪10000元-15000元 , 每年14薪 。
58同城发布的《2020年高校毕业生就业报告》显示,2020届毕业生企业支付平均薪资7839元 。如此看来,西贝7500元的平均月薪连应届毕业生的平均月薪都到不了 。
到底违不违法?
虽然贾国龙在回应中极力说这是员工自愿,“不符合劳动法的事儿,不干!”可这种情况是否涉嫌违法?
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