【压15天工资离职怎么算 压15天工资离职如何计算】
1、根据相关规定，一般自动辞职，当月不发工资，这15天算一个自然月 。
2、如果劳动者是正常辞职的，可以要求用人单位支付扣留的工资 。如果用人单位拒绝支付拖欠的工资 ， 用人单位可以申请仲裁 。如果当事人对仲裁结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼 。
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