男职工护理假津贴报销：
在职男职工在其配偶生育时，用人单位已为其按时足额连续缴纳生育保险费满10个月（必须含生育当月） 。
职工医保灵活就业人员生育待遇：
1、符合国家生育政策 。
2、生育前12个月连续参保缴费状态，且生育时具备职工医疗保险待遇享受资格 。
失业女职工生育待遇：
1、符合国家生育政策 。
2、参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间生育 。
男职工未就业配偶报销
1、符合国家生育政策 。
2、男职工按照规定参加职工医疗保险、生育保险，配偶生育时男职工具备医疗保险待遇享受资格 。
3、男职工未就业配偶未参加基本医疗保险 。
在职女职工生育待遇
在职女职工在生育时，用人单位已为其按时足额连续缴纳生育保险费满10个月（必须含生育当月） 。
延伸：生育保险待遇包括哪些项目？
生育待遇有生育医疗费用（包括产前检查费、生育医疗费、计划生育医疗费）、生育津贴（包括产假津贴、计划生育休假津贴、护理假津贴）和一次性营养补助 。
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常州产前检查费用怎么报销
【常州生育险社保要交几个月才能享受待遇】常州生育金报销条件
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