被领导骂聪明人的做法1、不要把领导的批评看得太重 。真正成熟的职场上，不会把领导的批评放在心里，更不会自怨自艾 。有时间难过 ， 还不如好好工作想想如何获得领导的认可 。
2、被领导指责后不要不服气 。聪明的职场人，面对领导的的批评 ， 不会抱怨而是让自己冷静下来，分析领导生气的原因和自己犯的错误，坚决以后不再犯 。挽回在领导心中的地位，也再次证明自己 。
3、被领导批评，不要不清不楚地挨训 。如果领导对你是恨铁不成钢批评你，那是他看好你 ， 批评你也是在提拔你，为你好 。
4、被领导批评，要敢于担责 。在领导批评我们的时候，一定要记住两个要 。要敢于担责，不要过多辩解，不管是不是你的责任，你都要先认错，承担责任 。
5、被领导批评，要学会反思 。在承担责任之后，更重要的是要学会反思 。向领导提出自己对这次的错误进行了深刻的检讨，并作出了改进方案，让领导看到你知错就改的态度 ， 并且在尽力弥补自己的过错 。
被领导误解怎么办1、小心言行，不要高调、张扬，学会刻意保持内敛，避免进一步加深领导对自己的误解 。
2、私下解释，注意场合和时机，选择私下无外人时 ， 向领导进行解释，化解彼此的误解 。
3、更加努力，用实际行动做出更大的业绩，以此证明自己，澄清误解 。
4、营造氛围 ， 发动自己的同事向领导进行反应，澄清误解 。
被领导排挤怎么办【被领导骂聪明人的做法】遇到这种事，碰到这样的人，确实属于不幸 。谈几点个人看法 ， 供你参考：
1、个人工作表现、工作成绩可能暂时不被认可，但领导并不能否定你勤奋敬业的事实；
2、领导可能暂时被蒙蔽 ， 你有权利自己或通过你的同事在适当的时候让领导知道真相；
3、你要一如既往对待工作，自暴自弃正好入了别人的圈套，也证明了对你的评价属实；
4、对待小人 ， 一是敬而远之，二是坚决打击，如何选择策略是你需要认真思考的问题；
5、小人的作为只能是一时的，大多数领导和同事的认可才是对你做人做事最好的褒奖；
6、也需要静下来反思一下自己，要有勇气看看自己的做人做事有没有需要改进的地方 。
被领导孤立怎么办1、反思自身：静下心反思自身 ， 想想自身被孤立的原因，勇敢的面对自身过错，努力改正错误 。
2、向上级放映：如果并非自身的过错，而是领导刻意的刁难，可向更高一级的领导放映真实的情况 ， 通过高一级的领导来进行协调 。
3、展示自身：认真工作、端正态度，让领导见识到你优秀的一面，改变领导对你的一贯看法 。
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