【用人单位拖欠工资劳动者该怎么办】
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决 。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的 , 可以向提讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可以申请强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向提起民事诉讼 。
需要特别指出的是,在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况下,千万不能采取爬楼、堵路这样过激行为和暴力等手段,一定要依靠法律途径来解决 。否则,一时冲动不但于事无补 , 还有可能因触犯刑律被追究责任 。
推荐阅读
- 工资集体协商协议书的正确写法应该怎样写
- 用人单位无故解除与工人的劳动合同应该怎么处罚
- 乱扣工资犯法吗 被乱扣工资要怎么维权
- 公司拖欠工资纠纷律师费如何算
- 工资交税怎么算 工资交税如何计算
- 兼职不发工资能不能报警 兼职不发工资报警有用吗
- 加班工资怎么计算 加班费计算方法
- 拖欠工资强制执行没有钱怎么办
- 工资5000五险一金扣多少 工资5000五险一金的应缴金额
- 佛山生育津贴与产假工资有什么区别?