1、女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付 。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担 。
2、女职工生育出院后 ， 因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费 ， 按照医疗保险待遇的规定办理 。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理 。
3、女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付 。
【生育险能报销多少钱 生育险能报销几成】4、生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足 。也就是说，生育津贴不会低于单位平均工资标准 。假如女职工每月生育津贴为3500元，而用人单位当月的平均工资为4500元，其中的1000元差额需要用人单位补足 。
推荐阅读
- 株洲男职工能申领一次性生育补助金吗？
- 株洲生育保险待遇登记备案如何办理?
- 株洲女职工生育津贴办理指南
- 株洲生育保险医疗费用待遇支付标准是多少？
- 株洲城乡居民医保最高报销是多少？
- 株洲异地就医住院费报销材料一览
- 2023年度常州惠民保既往症定义+报销范围
- 2022惠州惠医保怎么报销？
- 2022惠州惠医保报销范围
- 附流程图解 2022惠州惠医保报销流程