特种作业人员管理制度
1、技安处负责特种作业人员的安全培训、取证、复审工作的组织和联系，综合管理处负责特种作业人员的调配及安全培训取证的监督协助，各二级单位负责本单位特种作业人员日常管理和培训教育工作 。
2、各单位应定期识别特种作业人员培训需求，制定培训计划，并每半年报厂技安处，由技安处汇总制定企业培训计划并组织实施，实施结束后进行培训效果评价 。
3、特种作业人员应具备与本种作业相应的身体条件和相应的文化程度，并且经市安全生产监督管理局（特种设备作业人员经市质量技术监督局）考核合格 ， 取得“特种作业操作资格证”，方可独立作业 。
4、特种作业人员的培训（复训）考核，根据工种分别委托市化工安全环保协会、市特种设备安全技术培训中心等部门进行，考核不合格者可进行补考1次，补考费用自理 ， 补考仍不合格者 ， 下岗处理 。
根据什么法律法规制定特种作业人员管理制度特种作业相关的法律法规如下：
1、《中华人民共和国安全生产法》
2、国家安全生产监督管理局与国家煤矿安全监察局《关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见》
3、《中华人民共和国劳动法》特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人的生命健康及周围设施的安全可能造成重大危害的作业 。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员 。因为特种作业有着不同的危险因素，容易损害操作人员的安全和健康，因此对特种作业需要有必要的安全保护措施，包括技术措施、保健措施和组织措施 。
企业安全生产管理制度有哪些有以下几点：
1、对特种作业人员统一集中管理，配备专业性管理人员 ， 直接高度管理，并由专职安全员监督检查，强化管理
2、特种作业人员要责任心强 ， 热爱本职工作，遵章守纪，服从指挥，按技术规范办事 。
3、每年年初对特种作业人员进行整顿，凡是年龄较大，或者不服从管理违章蛮干，专业技术较差的 ， 或者造成事故未遂和已形成事故者，及时调整，不得从事特种作业
4、对所配备的特种作业人员必须经上级有关部门培训合格 ， 持证上岗，并按期复查，参加再培训
5、要建立特种作业人员档案，建立登记卡，实行一人一卡
6、严禁特种作业人员无证上岗或酒后作业 。
7、特种作业人员要每月脱产学习半天，学习规章制度及安全操作规程 ， 进行事故案例剖析，总结经验教训 ， 提高技术水平 。
8、对特种作业人员上岗前要进行技术交底，无技术交底不得进行上岗作业 ， 上岗后要严格实施安全措施 。9、要坚持上下岗安全检查制度，及时排除不安全因素，创造良好的安全生产环境 。
10、要严格执行验收制度 。通过验收，确保合格后理验收手续，并由验收人员交付使用 。
11、上岗后，不得擅离工作岗位 ， 不准闲谈聊天，集中精力，精心操作
12、不违章作业 ， 不违反劳动纪律，有权拒绝违章指挥，确保安全生产
特种作业人员是由安全生产部门管理下面是中达咨询给大家带来关于特种作业人员安全生产管理制度，以供参考 。
1.凡属国家规定的特种作业人员(如:电工、电气焊工、登高架设工、塔吊起重工、信号工、急救人员、机械操作工等工种),必须按国家建设部规定要求持证上岗 。2.特种作业人员,除应接受三级安全教育外,还应接受特种作业人员的专门针对性的安全教育,严格安全技术操作,并经有关部门考试合格后凭操作证方可上岗操作 。3.特种作业人员由企业每年进行一次复审教育和参加体检,由企业安全部门负责进行考核,自发证之日起定期到发证机关进行复审考核 。4.工种发生变化时,应经企业安全有关部门同意,进行备案,一般工种转变为特殊工种时,应接受特殊工种安全技术教育,(来自:
)经有关部门考核合格后方可持证上岗 。5.特种作业人员必须要责任心强,熟悉本工种业务技术和本工种安全知识和检查标准与操作规程,不冒险蛮干,发现问题及时处理 。6.特种作业人员必须保存好自己的上岗证件,如有丢失及时汇报 。7.凡特种作业人员必须遵守以上管理制度及公司规章制度 。
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【特种作业人员管理制度】
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